Change Management

Wandel garantiert Widerstand – das ist sicher. Sicher ist auch, dass Veränderungen dennoch (oder gerade deswegen) gelingen können. Ulrike Führmann zeigt Ihnen, wie Sie die Energie des Widerstandes sinnvoll nutzen können und welche Mittel, Wege und größere und kleinere Tricks...
  • 12. Januar 2021
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Aufstellungsarbeit macht Zusammenhänge und Themen in und von Organisationen sicht- und spürbar. Die Arbeit unterscheidet sich in vielen Punkten von der „klassischen“ Aufstellungsarbeit mit der Familie oder mit Teams. Die Erkenntnisse für Organisationsentwickler und Management sind oft grandiose Augenöffner. In...
  • 22. Juni 2021
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Strategie ist normalerweise nicht der Trouble Shooter für Alltagsprobleme, verbindet man sie doch eher mit einer langfristigen Planung. Dennoch ist es sinnvoll, Strategie und operatives Handeln enger miteinander zu verzahnen, um auf kurzfristige Business Probleme reagieren zu können. Bewährt hat...
  • 25. Januar 2022
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Die Kunst auch remote effektiv und agil zusammenzuarbeiten Heute ist das Remote-Arbeiten Alltag geworden – leider bedeutet dies nicht, dass es auch immer gut funktioniert. Daher ist es wichtig zu verstehen, was die Voraussetzungen und Begrenzungen agilen Arbeitens im Online-Kontext...
  • 18. Januar 2022
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Projektmanagement-Tools haben ihre Grenzen, wenn es um soziale (Veränderungs-)Prozesse geht. Auch personale Maßnahmen wie Trainings zeigen immer wieder nur unzureichende Wirkungen, wenn es darum geht, Veränderungen nachhaltig in Organisationen zu implementieren. In unserer Arbeit als systemische Organisationsentwickler zeigen wir Wege...
  • 25. Januar 2022
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The D-Schools in Stanford, Potsdam, and Cape Town are shaping Design Thinking education, and training, thanks to the Hasso Plattner Foundation. In 2022, it is time to celebrate 15 years of Design Thinking at Hasso Plattner Institute in Potsdam and...
  • 8. Februar 2022
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