Personalwesen

Krieg, Corona, Klimawandel – als Journalist befindest Du Dich aktuell in einem nie gekannten permanenten Dauer-Krisen-Berichtmodus. Und mit Preissteigerungen und unsicherer Energieversorgung stehen da gleich die nächsten Mega-Problem-Themen schon vor der Tür. Ratgeber sind sich einig, auf welche Superkraft wir jetzt bauen sollen: Resilienz, unsere psychische Widerstandkraft.

Wir laden renommierte Persönlichkeiten der Arbeitswelt ein, die Ihnen wertvolle Einblicke in neue HR-Trends, Produktinnovationen und Best Practices präsentieren. Das Programm ist geprägt von einem spannenden Mix aus wissenschaftlichen Studien, Best Practices sowie Beispielen aus der Praxis und orientiert sich...

Wie gelingt die HR-Digitalisierung pragmatisch, ohne zusätzliche Software-Tools? Der Druck auf HR-Verantwortliche steigt. Denn kaum ein Fachbereich steht aktuell vor so großen Herausforderungen wie die Personalabteilung – denkt man nur an Themen wie Kostendruck, War for Talents, Mitarbeiterbindung sowie den...

Was ist zu beachten? Herausforderungen, Fallstricke! „Künstliche Intelligenz“, kurz KI, gewinnt immer stärker an Bedeutung für die Wirtschaft. Sie wird von Unternehmen entweder bereits in der Produktentwicklung oder innerhalb der Unternehmen selbst eingesetzt, um Prozesse zu vereinfachen und zu beschleunigen....

Als HR-Abteilung sind Sie mitten in der Planungen für die JOBMESSE, natürlich sind Ihr Standteam vorbereitet. Allerdings könnten ein paar Hinweise und Tipps wie man mit Bewerbern, Eltern, Lehrern oder generell mit Schüler- und Studentengruppen umgeht, nicht schaden. Dann macht das JOBMESSE Training Sinn: Bei allen organisatorischen, technischen und inhaltlichen Vorbereitungen: entscheidend für eine erfolgreiche Messe ist und bleibt ein gut geschultes und professionelles Standteam. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf dem Messestand müssen zahlreiche Rollen gleichzeitig erfüllen: sie sind Markenbotschafter und Gastgeber, Berater, Kummerkasten und noch Vieles mehr. Um auf der Jobmesse mit Ihrem Unternehmen dem Bewerber/ der Bewerberin nachhaltig in Erinnerung zu bleiben, empfehlen wir Ihnen das JOBMESSE-Training teilzunehmen. Ziel ist es das Wirkungsspektrum Ihrer Marke zu erhöhen und eine anhaltende Reichweite bei Schülern, Studenten, Bewerbern und dem Wettbewerb zu erzielen: Zielgerichtete Bewerberansprache und Kontaktaufnahme – kein “Kann ich Ihnen helfen” Gesprächs- und Abschlusstechniken – auch unter Einsatz der Non-verbalen Kommunikation Professionelle Unternehmenspräsentation – Elevator Pitch und Hervorheben der Marke Nachhaltige Leadgenerierung – Die Messe messbar machen Wir lernen, ob in 2023 es noch zeitgemäß ist sich die Hand zu geben, welches Outfit zu wem passt. Dabei achten wir besonders auf die passende Dramaturgie, fesselnde praktische Beispiele, sowie garantieren wir Ihnen branchenübergreifende Expertisen.

SEIEN SIE VIRTUELL, ABER LIVE BEI UNSEREN KEYNOTES & MASTERCLASSES DABEI Welche Rolle spielen Recruiting & Retention in der heutigen Unternehmenswelt? Was sind Trends und welche die tatsächlich relevanten Themen? Auf dem #RC22 Festival – dem Top Event im Bereich...

Corporate Influencer und Social CEOs liegen im Trend. Durch ihr persönliches Auftreten bieten sie Unternehmen neue Chancen und Wege in Zeiten des Information Overloads wahrgenommen zu werden – sei es innerhalb der Kommunikation, des Marketings oder des Employer Brandings. Doch...

Die Zukunft Personal Digital Experience 2021 ist das 5-tägige digitale Event für die Welt der Arbeit. In interaktiven Vorträgen, Best Practices und Web Sessions zeigt die #ZPDX Trends der Arbeitswelt von heute und morgen. In einer digitalen Erlebniswelt profitieren Besucher vom Know-How renommierter Anbieter und...

Die ZP Europe ist das führende ExpoEvent rund um die Welt der Arbeit. Als Impulsgeber vernetzt die europäische Leitmesse Menschen und Märkte in den Themenbereichen HR-Management, Digitalisierung und Leadership.

Inspiring Recruiting Professionals: Nutze gemäß diesem Motto die Chance, erstklassiges Knowhow und Lösungen zu den Themen Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding abzugreifen. In 30-minütigen Online Seminaren und anschließenden 15-minütigen Fragerunden beantworten Recruiting- und Marketing-Experten alles, was die HR-Community bewegt. Einfach...