Praxisfeld

Das einzig Beständige ist die Veränderung. Das gilt im digitalen Zeitalter mehr denn je. Unternehmen müssen sich daher überlegen, wie sie sich strategisch aufstellen, wenn morgen doch vieles ganz anders sein wird als es heute noch ist. Doch wie gelingt...
  • 22. Juni 2021
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Seit über einem Jahr verlagern sich viele Teams in virtuelle Räume. Die Zusammenarbeit muss entsprechend neu definiert und organisiert werden. Innovationsprozesse geraten dabei schon mal aus dem Blick. Doch auch in virtuellen Räumen lassen sich Innovationsprozesse wunderbar fördern und vorantreiben....
  • 22. Juni 2021
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Aufstellungsarbeit macht Zusammenhänge und Themen in und von Organisationen sicht- und spürbar. Die Arbeit unterscheidet sich in vielen Punkten von der „klassischen“ Aufstellungsarbeit mit der Familie oder mit Teams. Die Erkenntnisse für Organisationsentwickler und Management sind oft grandiose Augenöffner. In...
  • 22. Juni 2021
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David Agert stellt im Webinar einige ausgewählte Organisationsmodelle vor. Dies vor allem unter der Frage, was bzgl. der Aufstellung einer Organisation heute die „richtige“ Antwort auf aktuelle Herausforderungen ist. Sicherlich ist es nicht überraschend, schon hier zu verraten, dass es...
  • 22. Juni 2021
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Mit Organisationsdesign beschäftigt man sich nicht jeden Tag. Denn es ist ja schon da. Die Festlegung, wer mit wem wie zusammenarbeitet, um die Leistungen der Firma zum Kunden zu “bringen”, wurde in der Vergangenheit bereits getroffen. Aber passt die Art,...
  • 22. Juni 2021
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Organisationale Konflikte haben, anders als personale, ihre Ursache nicht in fehlender Wertschätzung von Personen und deren Bedürfnissen, sondern in der notwendigen Unterschiedlichkeit von Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Im beruflichen Alltag wird das jedoch oft kunterbunt durcheinander geworfen. Das führt nicht...
  • 22. Juni 2021
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