Wie kann Design Thinking helfen, klassisches Change-Management besser zu machen? Wie kann Change-Management durch eine agile Herangehensweise und konsequenten Fokus auf menschliche Bedürfnisse den Wandel in Organisationen erfolgreicher mitgestalten? Diesen Fragen gehen die TeilnehmerInnen im eintägigen Workshop „Design Thinking meets Change Management“ nach.
Veränderungen gehören heute zum normalen Alltag in Unternehmen. Die Gründe, warum Organisationen sich verändern müssen, sind vielfältig. Digitalisierung und kultureller Wandel hin zu mehr Agilität sind nur zwei davon. Unterstützt wird dieser Wandel oft durch Change-Management. Aber wie erfolgreich ist Change-Management dabei? Nach Ansicht von ExpertInnen erreichen etwa 70% der großen Veränderungsprojekte ihre Ziele nicht. Wir müssen uns daher fragen, ob klassisches Change-Management überhaupt das richtige Paradigma für den Umgang mit komplexen Veränderungen ist.
Zielgruppe
- Personen, die Design Thinking bereits praktizieren
- Design-Thinking-Coaches
- Innovations- und Change-Manager
- HR-Manager
- Führungskräfte, die Design Thinking in ihrem Unternehmen implementieren wollen
Workshop-Inhalte
Die TeilnehmerInnen erarbeiten gemeinsam, wie Change-Management-Praktiken mit Design-Thinking-Denkweisen und -Prinzipien angereichert werden können, um sie agiler und stärker am Menschen orientiert zu gestalten.
Der Workshop ermutigt darüber hinaus dazu, das kreative Mindset des Design Thinking auf andere Organisationsfelder zu übertragen.
Und schließlich werden die TeilnehmerInnen mit wichtigen grundlegenden Change-Management-Konzepten und -Ansätzen vertraut gemacht, die ihnen helfen, Design Thinking in ihren Unternehmen umzusetzen.
Was Sie erwarten können:
- Sie lernen, wie Sie Ihr Design-Thinking-Mindset auf andere Bereiche übertragen können.
- Sie lernen Change-Management-Werkzeuge und -Methoden kennen, die Sie in Ihrem Berufsalltag anwenden können.
- Sie arbeiten in unseren Workshopräumen, die mit flexiblen Möbeln, Material für Prototyping und ausreichend Platz für agiles Arbeiten optimal ausgestattet sind.
- Sie lernen Menschen mit ganz unterschiedlichen beruflichen Hintergründen kennen, erweitern Ihr Netzwerk und erschließen sich neue Perspektiven.
- Sie können Teil unseres Alumni-Netzwerkes werden und von exklusiven Einladungen zu Design-Thinking-Events am HPI profitieren.
