Ihnen ist es wichtig, dass Ihre Strategie in Ihrem Unternehmen/Ihrer Abteilung gelebt und umgesetzt wird? Und gleichzeitig möchten Sie, dass Ihre Mitarbeitenden motiviert sind und sich einbringen können?
Die agile Management-Methode OKR (Objectives and Key Results) ist ein Weg, um Geschäftserfolg und Freude an der Arbeit zu verbinden. Denn OKR hilft Unternehmen dabei sich zu fokussieren und sorgt für zufriedene Mitarbeiter*innen.
Das wissen auch namhafte Unternehmen wie Google, LinkedIn und Co., bei denen die Methode seit Jahren im Einsatz ist.
Nina Teller, Senior Beraterin für Agilität und Innovation, gibt einen kompakten Einblick in die agile Zielmanagement-Methode und zeigt, wie Sie Ihr Unternehmen damit wirkungsvoll in der VUKA-Zeit ausrichten und echte Innovationen sowie ein Rahmenwerk für agile Teamarbeit schaffen.
