Unsere neue Arbeitswelt digital und resilient gestalten
Die digitale und ökologische Transformation und der demografische Wandel prägen seit einigen Jahren die Zukunftsstrategien vorausschauender Organisationen. Multiple Krisen der neuesten Zeit erfordern auch von Unternehmen sich schneller anzupassen und resiliente Strukturen zu etablieren.
Der Fachkräftemangel hat weitreichende Folgen für die Digitalbranche: 137.000 unbesetzte IT-Stellen in Deutschland begrenzen Innovation und Investitionen in neue Technologien. Es wird für Unternehmen in den nächsten Jahren darauf ankommen, die Erwerbsbeteiligung in Deutschland zu erhöhen, die Belegschaft und Quereinsteiger erfolgreich zu qualifizieren und attraktiv für in- und ausländische Talente zu sein. Zudem müssen Unternehmen soziale und ökologische Verantwortung auch im Berufsalltag übernehmen, z.B. durch Gesundheits- und Diversitymanagement.
Die Work & Culture-Konferenz am 2. März 2023 zeigt, welche Strategien, Technologien und Strukturen dabei helfen, Unternehmen resilienter und nachhaltiger zu machen und den Fachkräftebedarf zu sichern, wie die Transformation von Arbeitsorganisation sowie Unternehmens- und Führungskultur nach New Work-Ansätzen gelingen kann, welche Future Skills wichtig werden und wie neue Technologien, wie das Metaverse, die Arbeitswelt wandeln können. Führungs- und Fachkräfte, Gründerinnen und -Gründer, Stakeholder aus Politik, Wissenschaft und Zivilgesellschaft: Jede und jeder ist herzlich willkommen, sich im Kreise von Fachexpertinnen und -experten auf der #workculture23 im digitalen Format auszutauschen. Finden Sie gemeinsam mit uns heraus, wie eine resiliente, digitale Zukunft der Arbeitswelt aussehen kann. Wir freuen uns auf Sie!
