#gett20: New Work und Diversity - wie vielfältig sind wir eigentlich?
New Work-Ansätze bauen darauf, dass Menschen Arbeit möglichst nach ihren unterschiedlichen Bedürfnissen gestalten können, dass Ziele an den verschiedenartigen Bedarfen von Nutzer*innen festgemacht werden, dass die Kreativität aus vielfältigen Perspektiven zu besseren Ergebnissen führt. Aber sind wir New Work-Aktivist*innen denn wirklich so unterschiedlich? Wie können wir der Vielfalt in der Arbeitswelt besser Raum geben? Welche Organisationsstrukturen braucht es dafür? Und was können wir selbst aktiv dafür tun?
Die Veranstaltung findet per Zoom statt. Zwei Tage vor der Veranstaltung bekommt Ihr per Email einen Link zur Zoom-Session und ein Passwort für den Login ins Zoom Meeting. Zu Beginn der Session haben wir einen Warteraum eingerichtet. Bittet achtet hier darauf, dass Euer Zoom-Name mit dem Namen in Eurer Eventbrite-Anmeldung übereinstimmt, damit wir Euch für den Event zulassen können.
GUEST SPEAKER*INNEN u.a.
Patrick Boadu (angefragt) ist Partner und Co-Owner der soulproducts GmbH, Marketing-und Sales-Lead bei soulbottles und hat eine Leidenschaft für Impact und Impact-Measurement
Dr. Gabriele Schambach ist Organisationsberaterin und Führungskräftetrainerin mit dem Schwerpunkt Gender und Diversity (www.genderworks.de). Derzeit leitet sie das Projekt „Leaders for Equality“ an der Universität St. Gallen.
Moderation
Franziska Krüger ist Beraterin für menschzentrierte Organisations-, Führungs- und Zusammenarbeitsmodelle.
Gerhild Vollherbst leitet die Personal- und Organisationsentwicklung bei der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung (DKJS) und ist selbständig unterwegs als Beraterin und Trainerin für Team- und Organisationsentwicklung.
