Ideen für die D&I-Herausforderungen in Ihrem Unternehmen
Wie lässt sich die Akzeptanz von Diversitätsmanagement und Vielfalt im Unternehmen erhöhen? Mit welchen Strategien und Maßnahmen können D&I-Themen für die Reputation genutzt werden? Lernen Sie in unserem Seminar, wie Sie Diversity & Inclusion in Ihrem Unternehmen strategisch und kommunikativ voranbringen können.
Vom Leitfaden für gendergerechte Sprache bis zu Kommunikationsmaßnahmen für interne Akzeptanz und authentische, externe Kampagnen: Das viertägige Intensivtraining verbindet aktuelle Erkenntnisse aus der Wissenschaft mit konkreten praxisnahen Fragestellungen.
Die Weiterbildung auf einen Blick
Online 28. – 29.11.2022 & 05. – 06.12.2022
Grundlagen & aktuelle Entwicklungen, Strategie & Konzeption, Maßnahmen der internen und externen Kommunikation, Best Practice erfolgreicher Kampagnen, gendergerechte und inklusive Unternehmens- und Personalkommunikation, diskriminierungsfreies Design
Die abteilungsübergreifende Gestaltung von Diversity, Equity & Inclusion ist in vielen Unternehmen strategisches Ziel oder guter Vorsatz für Kommunikation und Personalentwicklung. Lernen Sie im viertgägigen Intensivtraining, wie Sie Diversity & Inclusion in Ihrem Unternehmen strategisch und kommunikativ voranbringen können. Erleben Sie eine grundlegende Einführung in verschiedene Ansätze des Diversitätsmanagements. Erarbeiten Sie diversitätssensible Konzepte für die interne und externe Kommunikation. Lernen Sie von erfolgreichen Praxisbeispielen und entwickeln Sie D&I-Kommunikationsmaßnahmen. Diskutieren Sie Strategien für eine gendergerechte und inklusive Unternehmens- und HR-Kommunikation. Und erfahren Sie, was Language Awareness im Unternehmenskontext bedeutet.
