Wie generiere ich Reichweite und nachhaltige Leads über LinkedIn? Eins gleich vorweg: Nicht über Nacht und nicht über stumpfe Automatismen – so viel sei verraten. Leads und Reichweite sind echte Beziehungsarbeit, die sich lohnt. Natürlich gibt es die ein und...

Am 30. März 2023 zeigen wir Ihnen in unserem Online-Seminar "Ihr Weg zum datengetriebenen Unternehmen" was es heißt, ein datengetriebenes Unternehmen zu leiten und welche Vorteile sich daraus ergeben. Darüber hinaus erhalten Sie Einblicke in das datenbasierte Erfolgsmodell: Was bedeutet datengetrieben? Warum ist datengetrieben wichtig? Wie werden Sie datengetrieben? Erfahren Sie in nur 45 Minuten, wie Sie Unternehmen in ein datengetriebenes Unternehmen führen.

und Content Mangement powered by Digital Publishing Report Im Jahr 2021 lag die verkaufte E-Paper-Auflage der Zeitungen in Deutschland laut Bundesverband Deutscher Zeitungsverleger (BDZV) bei mehr als 2,2 Millionen – täglich. Im Jahr 2011 betrug die E-Paper-Auflage der Zeitungen noch...

Digitalität und Nachhaltigkeit in Kunst und Kultur Werkstattgespräch mit Robert Gabriel von metamine, Alissa Krusch vom Kulturform Witten und Helene von Schwichow von der TU München

Sie wollen Ihr Unternehmen, einen Bereich oder ein Team neu aufstellen oder reorganisieren? Dann sollten Sie sich auf jeden Fall vorher die Methode Orgazign ansehen. Orgazign bringt Sie Schritt für Schritt zu einem Organisationsdesign, mit dem Sie Ihr Unternehmen erfolgreich machen: Sowohl in der Zusammenarbeit im Inneren als auch im Hinblick auf wirtschaftlichen Erfolg. Dieses 2-stündige kostenfreie Webinar ist eine Einführung in die Methode Orgazign.

Let’s face it! Geschäftsführung, CEO und Vorstände wirksam positionieren Geschäftsführung, Vorstände und CEOs sind die Gesichter und Stimmen des Unternehmens nach außen und innen. Diese Protagonist*innen prägen das Image und die Wahrnehmung einer Organisation maßgeblich. Die zugehörige Positionierung formt die...

Die internationale Tagung New Landscapes – NFTs and the Museum soll neue Sammelstrategien und kuratorische Konzepte zu digitalen Künsten und NFTs in Museen kritisch diskutieren, die Dynamik von DAOs (Decentralized Autonomous Organizations) und Blockchains analysieren und generatives Arbeiten im analogen...

Als HR-Abteilung sind Sie mitten in der Planungen für die JOBMESSE, natürlich sind Ihr Standteam vorbereitet. Allerdings könnten ein paar Hinweise und Tipps wie man mit Bewerbern, Eltern, Lehrern oder generell mit Schüler- und Studentengruppen umgeht, nicht schaden. Dann macht das JOBMESSE Training Sinn: Bei allen organisatorischen, technischen und inhaltlichen Vorbereitungen: entscheidend für eine erfolgreiche Messe ist und bleibt ein gut geschultes und professionelles Standteam. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf dem Messestand müssen zahlreiche Rollen gleichzeitig erfüllen: sie sind Markenbotschafter und Gastgeber, Berater, Kummerkasten und noch Vieles mehr. Um auf der Jobmesse mit Ihrem Unternehmen dem Bewerber/ der Bewerberin nachhaltig in Erinnerung zu bleiben, empfehlen wir Ihnen das JOBMESSE-Training teilzunehmen. Ziel ist es das Wirkungsspektrum Ihrer Marke zu erhöhen und eine anhaltende Reichweite bei Schülern, Studenten, Bewerbern und dem Wettbewerb zu erzielen: Zielgerichtete Bewerberansprache und Kontaktaufnahme – kein “Kann ich Ihnen helfen” Gesprächs- und Abschlusstechniken – auch unter Einsatz der Non-verbalen Kommunikation Professionelle Unternehmenspräsentation – Elevator Pitch und Hervorheben der Marke Nachhaltige Leadgenerierung – Die Messe messbar machen Wir lernen, ob in 2023 es noch zeitgemäß ist sich die Hand zu geben, welches Outfit zu wem passt. Dabei achten wir besonders auf die passende Dramaturgie, fesselnde praktische Beispiele, sowie garantieren wir Ihnen branchenübergreifende Expertisen.

Welchen Raum brauchen junge Menschen, um ihre Potenziale optimal zu entfalten? Unser Wissen vom Lernen hat sich stark verändert. Aber nicht nur die pädagogischen Anforderungen an Lernräume haben sich gewandelt, auch die Digitalisierung trägt dazu bei, dass Lernen neu gedacht...