Webinare

Krieg, Corona, Klimawandel – als Journalist befindest Du Dich aktuell in einem nie gekannten permanenten Dauer-Krisen-Berichtmodus. Und mit Preissteigerungen und unsicherer Energieversorgung stehen da gleich die nächsten Mega-Problem-Themen schon vor der Tür. Ratgeber sind sich einig, auf welche Superkraft wir jetzt bauen sollen: Resilienz, unsere psychische Widerstandkraft.

Let’s talk about steward-ownership! Die VE:22 macht auf der großen Bühne, in Workshops, Paneldiskussion und verschiedenen Austauschformaten Verantwortungseigentum in seinen vielen Facetten praxisnah erlebbar. Beschäftigt euch damit, warum Verantwortungseigentum eine attraktive Nachfolgeoption für euer mittelständisches Unternehmen ist. Lernt von und...

Corporate Influencer und Social CEOs liegen im Trend. Durch ihr persönliches Auftreten bieten sie Unternehmen neue Chancen und Wege in Zeiten des Information Overloads wahrgenommen zu werden – sei es innerhalb der Kommunikation, des Marketings oder des Employer Brandings. Doch...

Die Otto Group hat 2015 den Kulturwandel 4.0 ausgerufen – die tiefgreifendste Transformation des über 70 Jahre alten Konzerns. Dieser Prozess fordert und fördert das Umdenken bisheriger Denk- und Verhaltensmuster und lädt alle Mitarbeiter*innen zur Mitgestaltung ein. Die Kommunikation ist...

Die wichtigsten Trends im E-Learning Die Digitalisierung verändert unseren Lern- und Arbeitsalltag. Die Bedeutung innovativer Technologien und Digitalkompetenzen steigt auch im Bereich der Aus- und Fortbildung. Mobile Learning, Virtual Reality oder Digital Leadership sind einige Trends einer zukunftsgerichteten Bildung, mit...

The largest global community event about Virtual Reality, Augmented Reality, Mixed Reality, Immersive technologies and the Metaverse

?” – KI-Talk im Deutschen Museum Bonn am 3. November 2022 Chancen und Herausforderungen in der Welt von Heute und Morgen WISSENschaf(f)t SPASS und das Deutsche Museum Bonn laden Sie herzlich zu der gemeinsamen Veranstaltung „Künstliche Intelligenz – Freund oder Feind?“ ein....

So funktioniert Orgazign Auf Basis der Ziele, bestehender Hindernisse und der wichtigsten Prozesse werden Leitplanken für die neue Organisation entwickelt. Dabei gestalten Sie mit Orgazign viel mehr als nur ein neues Organigramm. Sie entwickeln ein umfassendes Organisationsdesign mit klaren Rollen, optimierten Kommunikationsflüssen, reibungslosen Entscheidungsprozessen, einem wirkungsvollen Managementinstrumentarium und – so gewollt – sogar auf Ihr Modell abgestimmten Arbeitsräumen. In unserem Online-Seminar führen wir Sie jeweils kurz in die praxisrelevanten Grundlagen ein. Hierauf folgt eine Übung zur praktischen Anwendung. Sie profitieren von vielfältigen Empfehlungen, was besonders gut beim Einsatz der Methode funktioniert und Hinweise, auf was Sie achten müssen, damit der Change in Ihrer Organisation optimal gelingt. Unternehmen vom Startup bis hin zum Konzern haben in den letzten Jahren mit Orgazign ihr optimales Organisationsdesign gefunden und umgesetzt. Die Methode ist über alle Branchen anwendbar. Darüber hinaus schulen wir seit Jahren andere Beratungsunternehmen in der Anwendung der Methode. Mehr zu Orgazign finden Sie auf unserer Website: https://www.berlin-consulting.de/orgazign-zukunftsfaehiges-organisationsdesign/

Macht Geld allein glücklich? Du bist mitten im Studium oder schon beim Berufseinstieg und bist nicht sicher, wo es für dich hingehen soll? Du suchst noch nach deiner wahren Leidenschaft und möchtest herausfinden, was es für dich braucht, um glücklich...

Zoom-Breakfast für und mit Corporate Influencer. Diesmal mit Isabelle Schütz, Allianz Corporate Influencer, Social Seller und Social CEOs liegen im Trend. Durch ihr persönliches Auftreten bieten sie Unternehmen neue Chancen und Wege in Zeiten des Information Overloads wahrgenommen zu werden...